施琪嘉导师精神分析之父亲工作坊金句收集之：

1、父亲对孩子的陪伴过程会做一些危险的活动，让孩子在活动中体验着失衡后的失控感带来的恐惧，同时这种恐惧感又是一闪而过的，很快孩子在父亲的带领下又会回到安全地带（如举高高，卷浴巾中抖出）。周而复始、乐此不疲～～在游戏中发展出孩子在极端情况下所具有的冒险和创造精神，这是渗透到人格结构层面的东西，因为在孩子内心有一个内化了的永远给他保护和安全感的爸爸驻扎在那里，伴随孩子的一生。

2、父亲的托举功能在当下叫“拼爹”。托举要趁早，爸爸可以将孩子抛的很高，这个意向是父亲允许孩子超过自己（你同意么？）。而我们常常做的是小时不在孩子身边，等孩子长大了才拿赚来的资源托举孩子。其一这成了溺爱。其二这是年迈的双亲在托举一个巨婴。要么举不上去了，要么拼尽全力地举上去了，但孩子掉下来时接不住了，摔的会更惨。（真好的意向，一个）。

3、男人岐视女人是由于他们发现女人比他们更优秀而玩的阴谋。（真是会说话呀～～哈哈哈哈～～）

4、总是想换工作、换这换那～～（自己想吧）。这是分离成瘾，分离成瘾是对过去的哀悼～～（多新鲜的说法呀～～我都没多捂会就献给大家啦～～）

案例督导及访谈金句：

1、面对来访者遭遇巨大的悲伤，痛哭但却没有任何语言表达时，咨询师的眼睛湿润了，但却不知道要说什么。

深层的共情：刚才在你哭的那一刻我的眼睛也湿润了，面对母亲的离去我也有无语的感觉。

点评：让来访者感受到她的哭是被允许的，我们可以呆在悲伤中，共同的无语着。

2、通常在咨询进行到4至6次时，是来访者要向咨询师发出攻击的时候，这时的来访者真的有话说，但由于种种原因，来访者极有可能以“我已经好了”为理由，终止咨询。其原因可能是来访者对咨询师的“不好意思”。

应对的方法：

其一、在设置中说明，咨询的过程中有可能出现不愿意面对的恐惧和焦虑，但为了咨询的有效进行，需要您配合坚持完成约定的咨询过程。

其二、咨询过程中，咨询师需要小心的总是把聚光灯放在访者身上，将自己作为客体，让来访者无情使用，而不需要产生会被报复的担心。

3、你一直拒绝打开视频进行咨询，但今天你主动的打开了视频，让我看到一个两天两夜没有吃喝的你，你能告诉我，现在我能为你做些什么？

4、咨询师要耐受来访者传递过来的混乱和空洞，与来访者一起在这里呆一段时间，让来访者感觉到被接纳，这里来访者就会有新的体验产生，并有能力为自己的混乱和空洞重新命名。

5、咨询中寻找资源的方法：

现实的咨源、内在资源、现实资源替代了内在资源、创造资源~~~好多细节你来找我我再说哈~~~

学员语录： 

课堂实况：

1.课程开始啦~

2.共同与导师探讨中~~

3.导师的访谈那是机会难得~~

4.动力小组体验~~

5.导师答疑~~积极的分组讨论中~~

6.后勤要跟上~吃吃喝喝的学习才有趣~~

三天工作坊的训练时间一晃而过~~留下了太多的思考与期待，我们继续的走在专业成长的道路上，跟随各流派的导师们，踏实而稳步向前。